Costruire il dialogo per il cambiamento: i prossimi passi di ullarc
Iniziativa pubblica
Data: 04/05/2023
Organizzato da: ULLARC
Luogo: Online
Durante la riunione, sono stati affrontati diversi argomenti e obiettivi dell’unione.
La prima parte riguarda la presentazione degli obiettivi di ULLARC, già espressi nel manifesto dell’associazione. Gli obiettivi includono la costruzione di consapevolezza, la lotta contro lo sfruttamento e la compressione del lavoro, la promozione di una formazione non competitiva, la tutela dei giovani e l’ampliamento della solidarietà attraverso un processo collettivo. Successivamente, è stato aperto un dibattito sull’importanza della coscienza collettiva e dei giovani nel settore.
La seconda parte della riunione si è concentrata sul dialogo e sui tavoli di lavoro. È stata sottolineata l’importanza di coinvolgere diverse figure e attori nel settore dell’architettura, come studenti, università, collaboratori, titolari di studi, istituzioni pubbliche, attivisti, giornalisti, tecnici, enti previdenziali e partiti politici. Si è parlato di organizzare tavoli di lavoro online o sul territorio per discutere vari temi, tra cui le condizioni dei collaboratori, dei titolari di studio e delle false partite IVA.
Durante il dibattito successivo, sono state sollevate diverse proposte e domande, come la richiesta di un elenco dei temi dei tavoli di lavoro, la necessità di un vademecum per i colloqui di lavoro e linee guida per i giovani professionisti, l’importanza di un codice etico per gli studi e la tutela dei collaboratori. Sono stati espressi anche interessi e contributi per esplorare le situazioni lavorative all’estero e confrontarle con quelle italiane.
Nella terza parte della riunione, si è parlato dell’importanza della presenza territoriale, delle iniziative pubbliche e degli strumenti di organizzazione. Si è sottolineata l’importanza di partecipare attivamente sul territorio, creare una rete tra colleghi e prendere coscienza dell’ambiente lavorativo circostante. Si è anche discusso dell’importanza della solidarietà e della partecipazione su vari livelli.
Il dibattito finale ha affrontato argomenti come il tutoraggio per i giovani professionisti, la necessità di contratti adeguati per i collaboratori, la tutela dei diritti lavorativi e l’esperienza di altri paesi in relazione alla professione di architetto.
La prima parte riguarda la presentazione degli obiettivi di ULLARC, già espressi nel manifesto dell’associazione. Gli obiettivi includono la costruzione di consapevolezza, la lotta contro lo sfruttamento e la compressione del lavoro, la promozione di una formazione non competitiva, la tutela dei giovani e l’ampliamento della solidarietà attraverso un processo collettivo. Successivamente, è stato aperto un dibattito sull’importanza della coscienza collettiva e dei giovani nel settore.
La seconda parte della riunione si è concentrata sul dialogo e sui tavoli di lavoro. È stata sottolineata l’importanza di coinvolgere diverse figure e attori nel settore dell’architettura, come studenti, università, collaboratori, titolari di studi, istituzioni pubbliche, attivisti, giornalisti, tecnici, enti previdenziali e partiti politici. Si è parlato di organizzare tavoli di lavoro online o sul territorio per discutere vari temi, tra cui le condizioni dei collaboratori, dei titolari di studio e delle false partite IVA.
Durante il dibattito successivo, sono state sollevate diverse proposte e domande, come la richiesta di un elenco dei temi dei tavoli di lavoro, la necessità di un vademecum per i colloqui di lavoro e linee guida per i giovani professionisti, l’importanza di un codice etico per gli studi e la tutela dei collaboratori. Sono stati espressi anche interessi e contributi per esplorare le situazioni lavorative all’estero e confrontarle con quelle italiane.
Nella terza parte della riunione, si è parlato dell’importanza della presenza territoriale, delle iniziative pubbliche e degli strumenti di organizzazione. Si è sottolineata l’importanza di partecipare attivamente sul territorio, creare una rete tra colleghi e prendere coscienza dell’ambiente lavorativo circostante. Si è anche discusso dell’importanza della solidarietà e della partecipazione su vari livelli.
Il dibattito finale ha affrontato argomenti come il tutoraggio per i giovani professionisti, la necessità di contratti adeguati per i collaboratori, la tutela dei diritti lavorativi e l’esperienza di altri paesi in relazione alla professione di architetto.
